Pfändungsrechner 2026 — pfändungsfreier Betrag Tabelle

Pfändungsfreigrenzen 2026/27: die aktuellen Beträge

Seit dem 1. Juli 2026 gelten neue Pfändungsfreigrenzen. Wer verschuldet ist und dessen Lohn gepfändet wird, behält monatlich mindestens 1.589,99 Euro netto — zuvor waren es 1.559,99 Euro. Für jede Person, der gesetzlich Unterhalt geschuldet wird, steigt dieser unpfändbare Grundbetrag deutlich an. Die Anpassung erfolgt jedes Jahr zum 1. Juli und orientiert sich an der Entwicklung des steuerlichen Grundfreibetrags.

Maßgeblich ist immer das Nettoeinkommen, nicht das Brutto. Vom Bruttolohn werden zuerst Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abgezogen; einige Lohnbestandteile bleiben zusätzlich außen vor — dazu weiter unten mehr.

Oberhalb von 4.866,30 Euro netto im Monat ist der übersteigende Betrag in voller Höhe pfändbar. Diese Obergrenze gilt unabhängig davon, wie hoch das Einkommen darüber hinaus ausfällt.

Wie der pfändbare Betrag berechnet wird

Die Berechnung läuft in zwei Schritten. Zuerst wird der unpfändbare Grundbetrag nach der Tabelle oben ermittelt. Vom Rest — also dem Teil des Nettoeinkommens, der über diesem Betrag liegt — verbleibt dem Schuldner noch ein gestaffelter Anteil. § 850c Absatz 3 ZPO regelt diese Staffelung: Drei Zehntel des Mehrbetrags sind grundsätzlich unpfändbar, bei einer Unterhaltspflicht kommen zwei weitere Zehntel hinzu, ab der zweiten bis zur fünften Person jeweils ein weiteres Zehntel.

Drei Rechenbeispiele

Alleinstehend, 2.100 Euro netto

Der unpfändbare Grundbetrag liegt bei 1.589,99 Euro. Der Mehrbetrag beträgt 2.100,00 − 1.589,99 = 510,01 Euro. Davon sind drei Zehntel unpfändbar, sieben Zehntel pfändbar: 510,01 × 0,7 = 357,01 Euro gehen an den Gläubiger. Dem Schuldner verbleiben 1.742,99 Euro.

Verheiratet, ein Kind, 2.600 Euro netto

Bei zwei Unterhaltspflichten steigt der Grundbetrag auf 2.520,24 Euro. Der Mehrbetrag fällt mit 2.600,00 − 2.520,24 = 79,76 Euro gering aus; pfändbar sind davon vier Zehntel: 79,76 × 0,4 = 31,90 Euro. Wer für mehrere Personen sorgt, ist bei mittleren Einkommen also nur minimal betroffen.

Alleinstehend, 5.200 Euro netto

Hier greift die Obergrenze. Bis 4.866,30 Euro wird nach der Staffelung gerechnet, der darüber liegende Teil ist vollständig pfändbar: 5.200,00 − 4.866,30 = 333,70 Euro gehen ungekürzt an den Gläubiger — zusätzlich zum gestaffelten Anteil aus dem Bereich darunter.

Welche Einkommensteile unpfändbar bleiben

Nicht jeder Euro auf der Lohnabrechnung zählt zur Berechnungsgrundlage. Nach § 850a ZPO bleiben unter anderem außen vor:

• die Hälfte der Überstundenvergütung,
• Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld bis zur Hälfte des monatlichen Einkommens, begrenzt auf den gesetzlichen Höchstbetrag,
• Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit im Rahmen der steuerfreien Beträge,
• Aufwandsentschädigungen, Auslösungen und Gefahrenzulagen,
• Erziehungsgelder sowie Sterbe- und Gnadenbezüge.

Kindergeld ist kein Arbeitseinkommen und darf grundsätzlich nicht mitgerechnet werden. Wer Unterhalt schuldet, sollte die Unterhaltspflichten beim Arbeitgeber belegen — ohne Nachweis rechnet die Lohnbuchhaltung mit dem niedrigsten Freibetrag.

Lohnpfändung und Kontopfändung: der Unterschied

Bei der Lohnpfändung überweist der Arbeitgeber den pfändbaren Teil direkt an den Gläubiger. Der Schuldner erhält von vornherein nur den geschützten Rest. Bei der Kontopfändung wird dagegen das Guthaben auf dem Bankkonto blockiert — unabhängig davon, woher es stammt.

Schutz bietet hier nur das Pfändungsschutzkonto (P-Konto). Jede Bank muss ein bestehendes Girokonto auf Antrag in ein P-Konto umwandeln. Auf dem P-Konto bleibt der monatliche Grundfreibetrag automatisch verfügbar; weitere Beträge für Unterhaltspflichten oder einmalige Sozialleistungen lassen sich per Bescheinigung freistellen. Ausgestellt wird sie unter anderem von Schuldnerberatungsstellen, Arbeitgebern, Familienkassen und Sozialleistungsträgern.

Ein Punkt, der in der Praxis oft übersehen wird: Bei gleichzeitiger Lohn- und Kontopfändung greifen beide Wege nacheinander — der Arbeitgeber führt bereits ab, und das ankommende Restgeld unterliegt zusätzlich der Kontopfändung. Erst das P-Konto stellt sicher, dass das Existenzminimum tatsächlich verfügbar bleibt.

Was sich zum 1. Juli 2026 geändert hat

Die Freigrenzen werden jährlich per Bekanntmachung angepasst. Zum 1. Juli 2026 sind alle Beträge gestiegen:

Arbeitgeber und Banken wenden die neuen Werte ohne gesonderten Antrag an. Läuft eine Pfändung bereits, wird sie automatisch angepasst — die erste Abrechnung nach dem Stichtag zu prüfen, lohnt sich trotzdem.

Was Betroffene konkret tun können

• Unterhaltspflichten melden: Jede unterhaltsberechtigte Person erhöht den Freibetrag spürbar. Nachweise gehören in die Personalakte beziehungsweise zur P-Konto-Bescheinigung.
• P-Konto rechtzeitig einrichten: Die Umwandlung wirkt nicht rückwirkend auf bereits blockierte Beträge, schützt aber ab dem Folgemonat zuverlässig.
• Unpfändbare Lohnbestandteile prüfen: Fehler bei Überstunden- oder Nachtzuschlägen kommen in der Lohnbuchhaltung häufig vor und lassen sich korrigieren.
• Beratung nutzen: Anerkannte Schuldnerberatungsstellen arbeiten kostenlos und stellen die P-Konto-Bescheinigung aus.

Rechtsgrundlagen sind § 850c ZPO samt der dort in Bezug genommenen Pfändungstabelle sowie § 850a ZPO für die unpfändbaren Bezüge.